大学卒業後、長崎から東京に就職で上京し、自分自身がもっと自分らしく輝ける場所を探していました。また、幼い頃から海外で働きたいという夢があったので、それを踏まえて次のステージへステップアップしたいという時期でもありました。友人からのご縁でBOSSに出会い、型無の「感謝する。」という理念や人格に重きを置いているところに惹かれ、入社を決めました。

「感謝する。」という理念のもと、何かに一生懸命になることを学びました。努力すれば絶対目標は達成できるという成功体験を積み重ね、それが自信となっていく感覚が身につきました。このような経験ができるのも、両親、スタッフを始め周りの方々の支えがあることだと感じます。

一生懸命になりすぎると周りが見えなくなり、自分の目標も見失いがちになります。何のために型無で働いているのか、それが見えなくなりそうになった時が一番踏ん張りどきでした。今はそれがあったからこそ、生きるための芯がぶれない自分ができたのだと感じています。

私の後に入社してくれた後輩がどんどん成長している姿をみて、私も負けてられない、負けたくないと思い、毎日がむしゃらに頑張っていたら自然と店長になる！という目標がみえていました。それからプレゼンを経て、店長に昇格しました。

夢はたくさんありますが、海外勤務経験を活かした志として「海外と日本との架け橋になること」です。自分のように海外でトライしたいスタッフが挑戦していけるような、お役立ちになりたいと考えております。自分も海外に携わりながらの人材教育、共に成長させていただき、更に上を目指していきます。ありがとうございます。

型無とは運命の出逢いです。
大学卒業後2014年4月ダイヤモンドダイニンググループのゴールデンマジックに入社。
2015年2月に型無に入社しました。きっかけは、夢荘にお客さんとして通っている中で、
一緒に働かないかとお声がけいただいたことです。
同じ飲食の中でも魅力を感じるお店で働きたいと思い入社にいたりました。
親友が良い店あるからと紹介してくれたのが型無と出逢えたきっかけです。
様々な縁を通して出逢えた会社がこの型無です。

たくさんありますが、やはり人間力です。
経営理念「感謝する。」三大徹底「挨拶」「時間管理と状態つくり」「モラル」
人間力向上7か条を日々体現していく中で人間力が高まりました。
人として、日本人としてという誇りを持つ中での、自分たちがすべきことやお役目への意識がより強まりました。
なによりも、2年半型無で過ごす中で、自身で自分が変わったと実感できるほど、人間力を学びました。

店長を目指す中で、遠く感じる時期があり悩んだことがありました。
その当時は、まだ入って3か月も経たない時期で今振り返ると青かったなと感じます。
それ以外の壁や課題は、いつのまにかつまずいたことでなくなってしまうで、思い当たるものがありません。

店長へ立候補するための資格取得はもちろんですが、自分との闘いが強かったです。
自分がなれるのか、やっていけるのか、様々な葛藤がありました。
その不安を取り払うために、指導力を強化したり、数字を勉強したりとありますがなってみなければ分からないと割り切り、店長の視点でとにかく行動し皆に信頼していただけるように徹しました。

2018年7月末に型無株式会社を卒業し、同年10月17日に大衆酒場「おきがる煮」をオープンしました。 今後の展開は2021年までに居酒屋2店舗目の出店。
2023年に保育事業部の立ち上げを目標としています。
・川崎の街を飲食店で盛りあげること。
・子供が笑顔になれる場を創造する。
この二点を軸に行動していきます。